W chwili obecnej w Polsce obecność ludności z Ukrainy nie jest już dla nas zupełnie czymś nowym. Kiedy to bowiem kilka lat temu ludzie ci zaczęli masowo pojawiać się w naszym kraju, o tyle wywoływało to u nas sprzeczne uczucia, czasami zainteresowanie. Dziś Ukraińcy mieszkają w Polsce w większości miast. Dzieci chodzą do przedszkoli i szkół, w sklepach widzimy ukraińskich pracowników, a język ukraiński nie stanowi dla nas absolutnie żadnej nowości. Dziś chcielibyśmy skupić się przede wszystkim na tym, kim są pracownicy z Ukrainy, jak pracują, co mogą nam zaoferować. Spojrzymy na wszystko pod kątem tego, jakimi są oni pracownikami, jak można ich zatrudnić, na co zwracać uwagę przy samym zatrudnieniu. Jedno jest pewne – pracownicy ci są w Polsce bardzo chwaleni i coraz większa grupa przedsiębiorców właśnie na nich stawia. Dlaczego pracownicy z Ukrainy cieszą się takim powodzeniem? O tym wszystkim i o wielu innych rzeczach napiszemy w tym właśnie artykule.
Jak pozyskać pracowników z Ukrainy?
Popularność na pracowników z Ukrainy z https://apsprofit.pl/dla-pracodawcy/pracownicy-z-ukrainy/ jest bardzo duża i tak naprawdę z miesiąca na miesiąc pojawia się ich w naszym kraju naprawdę coraz więcej. Pracują oni w sklepach, na magazynach, jako kurierzy, w restauracjach, czy na produkcji. Jeśli znają język i mają odpowiednie kwalifikacje, coraz częściej zatrudniani są i na wyższych stanowiskach. Pracownicy z Ukrainy cieszą się coraz większą popularnością i są grupą osób, którzy zatrudniani są bez najmniejszego problemu. W jaki więc sposób możemy takich pracowników zatrudnić? Gdzie ich szukać? Z jednej strony jeśli wystawiamy ogłoszenie i tacy pracownicy sami się zgłaszają wysyłając swoje CV. Kiedy bowiem przyjeżdżają oni do Polski, sami poszukują ogłoszeń i w ten sposób aplikują na dane stanowiska. Można jednak postawić i na inne rozwiązania, w tym na przykład na agencje pracy, w których to tacy pracownicy z Ukrainy są zapisani i jeśli pracodawca szuka pracowników, zgłasza się do takiej agencji i ta poszukuje odpowiednie osoby na dane stanowiska. Od nas przedsiębiorców zależy więc to, jakiego wyboru dokonamy. Jedno jest pewne – jeśli zależy nam na pracowniku w danej specjalizacji narodowości ukraińskiej, na pewno uda nam się go pozyskać. Na pewno poprzez agencje pracy jest to bardziej proste, szybkie i komfortowe, dlatego też jeśli na tym nam zależy – na pewno to otrzymamy.
Agencje pracy, a pracownicy z Ukrainy
Na rynku dostępnych jest wiele agencji pracy, które cieszą się niezwykle dużą popularnością. Pojawia się ich coraz więcej i mają one ręce pełne pracy. Na agencje stawiają zarówno sami przedsiębiorcy, którym zależy na poszukiwaniu odpowiednich pracowników, ale agencje wybierają także osoby poszukujące pracy, dzięki którym taką właśnie mogą otrzymać. Jeśli w grę wchodzą pracownicy z Ukrainy, w tym przypadku agencje działają bardzo prężnie i oferują samym pracodawcom i pracownikom pełne wsparcie, pomoc i kompleksowe wykonanie zadania na najwyższym poziomie. Ukraińcy, którzy przyjeżdżają do Polski, a nie mają jeszcze pracy, zgłaszają się właśnie do określonej agencji. Tam muszą skompletować pełną dokumentację i wypełnić stosowny wniosek. Na tej podstawie, jeśli pojawi się praca, w której potrzebna jest dana osoba z tymi, konkretnymi kwalifikacjami, w takim przypadku agencja dzwoni do potencjalnego pracownika i oferuje mu daną pracę. Podobnie to wygląda z pracownikami, ci dają ogłoszenie, a agencja szuka pracowników ukraińskich, którzy mogliby ją podjąć. Choć agencje na tym właśnie zarabiają pieniądze i znajdując pracowników lub oferując im pracę, dają kwoty niższe, niż gdybyśmy byli zatrudnieni przez firmę, to jednak gdy w grę wchodzą pracownicy z Ukrainy – jest to dla nich jedna z najbardziej opłacalnych i najlepszych pod każdym możliwym względem opcji. Czy agencje pracy to dobry sposób na biznes? Oczywiście, bowiem jest to taka forma biznesu, która cieszy się bardzo dużą popularnością.
Wybór odpowiednich Ukraińców do pracy
Jeśli chcemy postawić na pracowników z Ukrainy, musimy przede wszystkim zwrócić uwagę na to, czego oczekujemy. Wiadomo, iż nie narodowość świadczy o tym, kogo zatrudniamy, ale osobiste warunki, to jednak warto wskazać na to, czego oczekujemy od pracownika. To, co zasługuje na uznanie, to pracownicy z Ukrainy zazwyczaj starają się zdecydowanie bardziej, niż rodacy. Są bardziej zaangażowani w pracę, dają z siebie więcej i robią wszystko najlepiej jak potrafią, bo zależy im na pracy. Nie chcą jej zmieniać co chwilę na inną, ale pragną stałego zatrudnienia, które zagwarantuje im stałe dochody. Pracownicy są punktualni, chętnie biorą nadgodziny, decydują się na różnorodne prace dodatkowe, bo im po prostu na takiej pracy zależy.
Jedni Ukraińcy przyjeżdżają do Polski na chwilę, aby zarobić i wrócić, inni decydują się w Polsce zamieszkać na stałe. Jedno jest pewne – jeśli chcemy pracowników dobrych, takich na pewno otrzymamy. Najważniejsze jest to, aby zwrócić uwagę na to, jakie mają kompetencje i kwalifikacje, by odpowiadały one naszym potrzebom.
